3月12日-15日，财通集团卓越领导力专题培训班在山东大学举办，集团领导班子，外部董事，各部门、子公司负责人30余人参加。

集团党委高度重视本次培训，党委书记、董事长进行开班动员讲话并提出三点要求：一要“以学固本”，珍惜培训机会、端正学习态度，以深入有效的“学习”诠释财通精神；二要“以学促干”，坚持学以致用、提高履职本领，切实把学习成果转化为解决实际问题的能力；三要“以学正风”，严肃培训纪律，强化自我约束管理，展现良好的财通形象。

此次培训为期4天，课程覆盖多个维度，精准赋能。通过宏观经济形势与国企改革方向深度解读，引导把准政策脉搏；依托“中高层干部自我变革”工作坊，引入华为“蓝军思维”破解组织创新瓶颈，引导破除思维定式、锻造实战能力、强化战略定力，为集团深化改革与创新发展注入动能。将党建引领深度嵌入实践教学，赴济南战役纪念馆开展沉浸式党史学习教育，通过英雄山红色定向徒步锤炼团队使命担当，参访浪潮智能工厂等数字化转型标杆，在“党建引领管理者战略思维”课程中，从党的奋斗历程中汲取破题智慧，将红色基因转化为攻坚克难的决策方法论。

这次培训，既是一次拓展视野的集中充电学习，又是一次提振精神的冲刺攻坚动员，不仅为解决集团在创新发展进程中面临的复杂问题提供了新思路与新方法，而且达到了提高政治站位、坚定理想信念、强化发展共识的积极效果，为集团可持续发展筑牢了坚实的思想根基与智力支撑。

下一步，财通集团将继续坚持“人才强企”发展理念，深化搭建全周期培养体系，以高质量人才队伍建设夯实集团可持续发展“软实力”。