近日，财通集团举办了一场别开生面的学习型团队成果展示活动。活动现场，12支学习型团队精神抖擞、纷纷亮相，由集团党委委员、外部董事组成的评委点评犀利、直奔主题，各部门及子公司员工100余人观摩学习。

成果展示是学习型团队系列活动的压轴环节。学习型团队建设是财通集团落实“十四五”发展规划，深化“12345”思路举措，全力打造干部队伍建设的创新之举。自2023年初至今，陆续开展学习型团队系列活动，取得累累硕果。

学在“实处”，在“围绕中心、服务大局”中引出思学热潮

集团党委专题研究制定《关于组织开展2023年度学习型团队活动工作方案》，全面掀起学习热潮，大力发扬调查研究之风。先后组织学习型团队系列培训22次，累计培训110学时，参训人员583人次。培训内容覆盖业务培训、卓越领导力培训、高效沟通培训、公文写作培训、内训师培训等多个维度，进一步筑牢基础，不断提升员工服务大局，确保学习走深走实，取得实效。

研到“点上”，在“见微知著、抽丝剥茧”中取出真经实招

活动紧紧围绕全市和集团层面重点难点攻坚项目，分为“对标企业调研”和“业务项目创新”两大类，通过“点题、命题、选题”相结合方式，共组建12支“微团队”，每支队伍至少形成1篇调研报告。活动中，各支队伍通过大数据分析、问卷调查、对标交流、实地考察等方法，结合工作实际，深入剖析问题原因，直击痛点难点，均提出了有针对性的工作建议和措施，取得实实在在的成效。

战出“成绩”，在“百舸争流、奋勇争先”中赛出奋进力量

经过激烈精彩的汇报展示，并综合各团队心得体会、参加培训时长、研究报告成果等各分项成绩，共评选出“园区基金运营管理”和“定增业务投资分析”两支“微团队”为集团2023年度“最佳学习型团队”。通过以赛促学练内功、以学促行强本领，做到好学乐学、常学常新，不断“强基础、厚通识、宽视野”，争做学习型员工、争当学习标兵、争创工作新业绩。

下一步，财通集团将持续学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育有关要求，常态化开展学习型调研活动，引导职工找准学习研究的切入点，系统谋划科学“选题”，坚持问题导向、目标导向，结合实际精准“破题”，在推进项目上下功夫，不断强化学习成果转化，精准发力有效“解题”，有效充实“大团队”调研能力，打造立体多元的学习型团队，持续激发学习内生动力，赋能集团高质量发展。