3月2日下午，财通集团召开“作风能力提升年”活动动员大会，会议贯彻落实青岛市动员大会精神，对集团“作风能力提升年”活动进行动员部署，引导全体干部员工转作风、强能力、抓落实、促发展，为推动集团高质量发展奠定坚实基础。集团党委书记、董事长王振海主持会议并讲话，集团党委委员、总部全体员工和各子公司负责人参加。

会议强调，要以高度的政治责任感认识和推进“作风能力提升年”活动。全体员工要认真对照问题，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，认真落实党中央决策部署和省委、市委工作要求，从讲政治的高度，对标对表找差距、聚焦聚力抓落实，以活动开展促作风转变，以作风转变促能力提升。

会议指出，要以鲜明的目标导向推动“作风能力提升年”活动实施。聚焦省委“严、真、细、实、快”工作要求，围绕市委“凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效、成事争一流”目标任务，针对存在的问题，认真剖析原因，制定整改措施，形成问题清单和措施清单，努力形成勤于学习、协作高效、勤勉尽责、务实担当“四种好作风”，提升政治本领、服务本领、狠抓落实本领、改革攻坚本领。

会议要求，要以严密的组织确保“作风能力提升年”活动有力有序开展。一是强化责任，突出以上率下、一贯到底，既抓住关键人、解决关键问题、以点带面，又追求全面覆盖、全员参与、全面提升；二是深查严治，突出问题导向，强化刚性约束，动真格、出实招，确保见人见事见成效；三是建章立制，突出久久为功，常抓不懈，把推动制度机制创新贯穿始终，形成靠制度激励约束、靠制度管人管事的良好环境；四是强化考核，突出宣传引导，持续营造浓厚氛围，凝聚起担当作为、奋勇争先的强大正能量。