青岛财通集团有限公司成立于2020年9月，是经青岛市人民政府批准成立的市直金融类企业，由青岛市财政局代表市政府履行出资人职责。根据经营发展需要，现面向全国公开招聘集团及子公司有关职位。具体情况如下：

一、选聘职位

根据集团及子公司战略发展需要，拟计划招聘9人。

（一）青岛财通集团有限公司4人。办公室1人（副主任）、人力资源部1人（绩效管理岗）、战略发展部1人（投资管理岗）、财务管理部1人（副部长）。

（二）青岛财通城市更新有限公司1人。工程管理部1人（成本合约岗）。

（三）青岛市创新投资有限公司2人。副总经理1人、青创投管理公司1人（产业投资岗）。

（四）青岛自贸发展投资管理有限公司1人。风控审计部1人（部长）。

（五）青岛财通易鑫融资租赁有限公司1人。风控审计部1人（副部长）。

二、企业基本情况

（一）青岛财通集团有限公司

青岛财通集团有限公司定位于充分体现青岛市委市政府发展战略,全面落实青岛市委市政府重大部署，重点发挥资产资源配置、国有资本运作和战略性投资引领作用，聚焦现代金融服务领域，构建以“基金管理、产业投资、金融服务”为核心、“资产运营、咨询设计”为基础的“三核两基”业务体系，通过整合政府资金、资产、资源，放大财政资本的融资融智功能和国有金融资本的示范带动作用，助力青岛市创业创新、产业转型升级和重大基础设施、公共服务项目建设，打造以服务城市实体经济和产业发展为核心的新型产业金融集团。

（二）青岛财通城市更新有限公司

青岛财通城市更新有限公司是青岛财通集团全资子公司，主要从事片区城市更新、综合开发和园区运营等重大项目。公司积极参与青岛市城市更新和城市建设三年攻坚行动，匹配城市发展战略，承担市级重点工程。通过重点产业园区项目建设，专业的园区开发和运营服务，为集团其他业务板块提供资源支持。

（三）青岛市创新投资有限公司

青岛市创新投资有限公司主要从事政府引导基金管理及私募股权投资等投资和基金管理业务。公司以“汇富育新”为使命，与投资机构和创新企业共创基业，致力于成为引领资源要素、赋能实体经济的卓越生态平台。公司持续推进培育创投风投生态的“十个一”工程，打造“初心青创”党建品牌，获评“全国青年文明号”，连续多年被业内权威机构评为中国最佳政府引导基金管理机构。

（四）青岛自贸发展投资管理有限公司

青岛自贸发展投资管理有限公司由青岛财通集团与青岛自贸发展有限公司合资设立，下辖控股公司1家，对外参股公司2家。以建成我国北方贸易影响力高、供应链金融服务力强的平台为发展目标，主业范围包括大宗商品贸易和供应链金融服务，为上下游客户提供国际/国内信用证、托收、保函等全方位的贸易综合服务，主营产品包括石化能源、生产资料和农产品等。

（五）青岛财通易鑫融资租赁有限公司

青岛财通易鑫融资租赁有限公司是青岛财通集团有限公司联合易鑫集团有限公司共同在青岛发起设立国有控股融资租赁公司。公司定位于打造汽车服务与交易生态，搭建汽车金融产业平台，围绕新车、二手车开展融资租赁业务，并积极开拓优势产业的直租与售后回租业务，实现产融协同发展。融资租赁公司将充分发挥双方资源优势，积极开拓融资租赁市场，拓宽融资渠道，不断提升竞争力和行业影响力，助力青岛现代金融服务产业的发展。

三、选聘条件

（一）基本条件

1.政治坚定，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规；

2.具有良好的品行，认真履职，遵守纪律，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，保守秘密，维护公司的荣誉和利益；

3.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

（二）任职资格及工作职责

各招聘职位的任职要求及岗位职责详见附件《2023年集团及子公司社会招聘计划表》。

（三）有以下情形的，不予选聘

1.曾因经营管理不善，导致安全、质量等重大责任事故，或因决策失误，造成重大损失和严重不良影响，被依法依规追究责任影响任职的；

2.个人有不诚信记录或违法犯罪记录的；

3.依据国家法律法规、党纪政纪等规定，不适宜担任企业领导和管理人员职务的；

4.其他影响使用情形的。

四、选聘程序

（一）网上报名

报名方式：每人限报一个职位，请通过网络招聘平台智联招聘网、猎聘网投递简历。

报名时间：报名时间为自公告发布之日起，报名截止日期为4月27日24时。

（二）资格审查

对报名人员进行资格审查，按照一定差额比例择优确定进入面试范围人员。未进入面试范围的不另行通知。

（三）职业行为风险与发展评估

主要以心理健康的双因素理论为基础，考察人选在工作环境下的心理健康和风险状态，及其发展趋势，为组织和企业提供可靠的心理状态发展趋势预测，避免用人风险。

（四）组织面试

根据应聘职位，组织两轮面试。重点评审与职位要求相匹配的综合素质与能力，进一步对人选岗位匹配度评分与排序。

（五）组织考察

对确定的考察对象开展组织考察及体检，全面了解其政治素质、专业能力、工作业绩、职业操守和廉洁从业等情况。

在考察、体检过程中，如出现不合格情况或个人自愿放弃情形时，依次递补考察、体检人选。

（六）人员聘用

考察合格人员即为拟聘用人员，拟聘用人员试用期六个月。试用期满经考核合格的，办理正式聘用手续；考核不合格的，将依法解除劳动合同或另行安排岗位。公司将根据选聘情况和实际工作需要，对相关岗位经应聘人员同意后予以调整。

五、其他注意事项

（一）应聘者须对报名信息的真实性和准确性负责，凡弄虚作假者，一经核实，取消应聘资格。

（二）本次招聘遵循公平公正、优中选优、宁缺毋滥的原则，录取人数以最终符合录取条件的人数为准，如名额未招满，将继续发布招聘信息，直至录满为止。

（三）招聘职位工作地点在青岛市。一经录用，按照劳动合同法有关规定签订劳动合同。

附件：2023年集团及子公司社会招聘计划表（4月发布）